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泰州市总工会主席邹祥凤调研济川产业工人队伍建设工作

发布时间:2020-09-24

近日,泰州市人大副主任、市总工会主席邹祥凤、泰州市总工会党组书记、副主席马雅斐莅临济川药业,调研企业产业工人队伍建设改革试点工作,指导企业全面推动产改。

调研期间,邹祥凤主席一行实地参观了济川健康科技馆党建厅,召开了产改工作座谈会。会上,邹祥凤主席指出推进新时代产业工人队伍建设改革是党中央作出的重大战略决策,并传达了省产改试点工作部署推进会和省产改工作联络员会议精神。济川药业集团工会围绕打造“有理性守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献”工人队伍,实施信息化时代下的济川“同心园2.0”工程,支撑公司“百年企业、百年品牌”战略进行专题汇报。企业重点在坚持党建思想引领、持续提升职业素养、切实维护合法权益、畅通交流沟通渠道等方面采取了一系列举措,确保工人政治有方向、事业有希望、生活有保障,努力打造产业工人队伍建设改革的“济川样板”。

邹祥凤主席对济川药业立足企业经营管理开展产改工作,以党建带工建的好经验、好做法给予了充分肯定。她表示,济川药业作为泰兴市三家企业产改试点单位之一,能够高度贯彻落实《新时代泰州产业工人队伍建设改革重点任务实施方案》,按照市总工会提出的政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上维护总体思路,细化企业实施方案,为全方位推动产改起到了示范作用。

就如何进一步调动广大产业工人的积极性、主动性和创造性,推动产改落地见效,她提出,济川药业要充分发挥党群基础好、发展势头强、人才梯次高的独特优势,在“建机制、强功能、求实效”上下功夫,继续利用好“同心工作法”“济川网络大学”“合理化建议”“应知应会培训练”等特色方式方法,不断探索创造更多可借鉴可推广的优秀经验,放大产改工作亮点,督查提升服务质量,利用媒体宣传引导,推动形成全市上下支持改革部署、共推改革落实、共享改革成果的生动局面,为建设“强富美高”新泰兴作出积极贡献。


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